¿Cómo lograr IMPACTO en la gestión de mis equipos?
EQUIPOS DE
ALTO DESEMPEÑO
COHESIÓN: indicador clave
El liderazgo transformacional es un estilo enfocado en inspirar, motivar y empoderar a los empleados para alcanzar su máximo potencial, impulsando cambios positivos y la innovación. Los líderes impactan en sus equipos mediante una visión compartida y una conexión emocional profunda, fomentando la creatividad y el desarrollo profesional para superar metas.
"La observación de las influencias directas de liderazgo transformacional, cohesión y claridad de rol
sugieren que potenciar la cohesión puede tener resultados significativos en el nivel de motivación a colaborar, atender y superar los estándares formales establecidos en el trabajo. Sin embargo, no es posible ignorar completamente la influencia de liderazgo y claridad del rol."
(Burnout y Comportamiento Ciudadano Organizacional, Andrés Pucheu, Universidad de la Sierra Sur, Revista Salud y Administración Vol. 9 Núm. 26 2022)
La sociometría es una herramienta valiosa para diagnosticar y comprender las dinámicas internas de un grupo, para el cual calcula un Índice de Cohesión, que mide la fuerza de los vínculos dentro del grupo. Socialmap usa el índice de cohesión como métrica clave de gestión de los equipos de trabajo, para establecer su evolución hacia equipos de alto desempeño.
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